本網訊（無線報道員 孫慧敏）為深入推進品牌技能高級人才強院方法，近兩天，城院設計的22年度春夏通過信息工做在重慶安全提交。在通過信息通知發布新聞后，共挑選出具備首要標準的常見技能高級人才總計60萬人次。這次的通過信息堅持原則遵循情況管控標準，選用線上推廣、線下渠道導入筆試題目和招聘面試機制，分多批次參與。

筆試開始前，公司分管人力資源副院長劉翔致辭，他表示，參加本次招聘考試的是從省內外挑選出來的行業優秀人才，希望大家能嚴格遵守疫情防控相關規定，沉著應試，發揮自己最佳水平。

本次筆試按專業分區，多考場同步進行，主要從專業基礎知識、專業技能、文字表達等維度對人才進行綜合考察。面試按專業分組，線上、線下同步結合開展，主要從基本印象、教育與專業、工作態度及經驗與潛能四個維度進行考評，著力營造公平、公正、公開的人才選聘環境。

還有，能夠招騁崗位上協作組篩分和基礎性考核，此前招騁崗位上共擬投檔2兩個人，園滿實現了春夏招騁崗位上業務。下一點，公司的將組織化大部分新加入工人開始脫產加入學習，使新工人不久改變業務室內環境和業務崗位上。