2019年07月04日 |
7月2日上午,我院在建規樓121學術報告廳召開職工代表大會,順利通過薪酬制度改革方案。學校產業聯合黨總支書記王正安、全體院領導,中層副職以上干部、職工代表等80余人參加了此次會議,會議由副院長袁啟良主持。
會議主持詞,醫生助手周炎明一開始向各與會者者朗誦了《去年 生產運營作業計劃表》。確立了去年 的制定目標,勸勉醫院科室營業員通過生產運營,下大力拓展培訓大型項目渠道股票市場,關鍵開展調研多種大型項目。隨著,周炎明詳情分析了《員工離職薪資待遇結構管理方法和獎懲獎懲小妙招》,包涵營業員薪資待遇結構造成和獎懲獎懲具體實施方式。
會上,法人代表、常務副院長李志學作出了重要發言。通過具體情景案例解讀,使各職工代表對薪酬制度試行方案的現實應用有更深刻的理解。并對設計院的發展提出四點要求:一是要立足時代背景;二是要立足行業新形勢;三是要立足學校和資產公司角度;四是要立足院情。只有一切從這四個立足點出發,全院才能在日益激烈的競爭環境中走得更遠。 |
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